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一、 習(xí)慣性違章的概念和主要表現(xiàn)
習(xí)慣性違章是一種經(jīng)常發(fā)生的不良的違規(guī)行為，是長期逐漸養(yǎng)成的一種以人為的失誤為主要的違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為。習(xí)慣性違章在電力生產(chǎn)工作中屢見不鮮，其主要表現(xiàn)為:
1、作業(yè)前不認(rèn)真填寫工作票、不認(rèn)真審核工作票、不攜帶工作票；作業(yè)前不交代注意事項(xiàng)、不落實(shí)安全措施；作業(yè)時(shí)不停電、不驗(yàn)電、不掛接地線；由于未嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制”等保證安全的組織措施和技術(shù)措施，而造成觸電事故。
2、作業(yè)時(shí)不使用安全工具（器具）、不穿戴防護(hù)用品。由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人的事故。
3、作業(yè)時(shí)不認(rèn)真進(jìn)行“監(jiān)護(hù)制度”、不履行“唱票制度”，不嚴(yán)格按順序逐項(xiàng)進(jìn)行操作、造成拉錯(cuò)刀閘等事故。
習(xí)慣性違章是事故的溫床和禍根是電力安全生產(chǎn)的大敵，嚴(yán)重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。
    二、 習(xí)慣性違章的原因
習(xí)慣性違章是一種人為的失誤、是長時(shí)期養(yǎng)成的、一時(shí)不容易改變的違反“電力安全工作規(guī)程”的行為，其成因和危害表現(xiàn)大致為：
    1、人為的因素
    （1）麻痹大意的違章   
    在工作中粗心大意，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，心不在焉；不安全因素始終圍繞在這種人的身邊，時(shí)刻都有發(fā)生事故的可能。
    （2） 心存僥幸的違章  
    在過去的工作中偶而別人有違章行為，但都沒有出過事，便認(rèn)為這樣干也不會發(fā)生事故。
    （3） 無知的違章      
    平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，一旦遇到任務(wù)或單獨(dú)工作就容易違章操作。
    2、工作特性
電力生產(chǎn)中的習(xí)慣性違章主要發(fā)生在電氣設(shè)備操作上、高空作業(yè)中。作業(yè)本身技術(shù)并不復(fù)雜，是比較單調(diào)的操作，但只要不按規(guī)程就容易發(fā)生事故，所以必須用嚴(yán)格的規(guī)章制度來防止事故。《電力安全工作規(guī)程》中規(guī)定了“工作票制度”、“工作許可制度”、“工作監(jiān)護(hù)制度”和“工作終結(jié)、轉(zhuǎn)移制度”。由于操作本身簡單，監(jiān)護(hù)制度常常被忽視，許多事故就是由于沒有監(jiān)護(hù)或不嚴(yán)格執(zhí)行“唱票制度”才發(fā)生的。《電力安全工作規(guī)程》中的安全措施都是經(jīng)過血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，是非常有效而必須嚴(yán)格遵守的，但有許多措施都是為預(yù)防萬一的，有的難免帶來某些不方便，這正是易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在原因。
    3、組織管理
領(lǐng)導(dǎo)安全意識差，不營造本單位的安全氛圍。安全設(shè)施不規(guī)范，對習(xí)慣性違章的治理也缺乏耐心、決心和持久性，措施不力，因而使習(xí)慣性違章屢禁不止。
    三、習(xí)慣性違章的對策
    習(xí)慣性違章的主要原因是人的因素，要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“安全光榮，違章可恥”的良好風(fēng)尚，就會有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。
    1、 人員培訓(xùn)
    （1）對從業(yè)人員要逐條學(xué)習(xí)安全規(guī)程的具體條款，加強(qiáng)并落實(shí)各崗位《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要經(jīng)常進(jìn)行反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊(duì)伍，達(dá)到杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的能力。
    （2）進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高人員的安全操作技能。 反習(xí)慣性違章還要提高職工的現(xiàn)場工作技能，針對個(gè)別職工在某個(gè)專業(yè)方面操作技能上的不足，舉辦一系列專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。提高現(xiàn)場作業(yè)人員的工作技能，徹底糾正過去由于對操作規(guī)程不了解、不熟悉，長期不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程或錯(cuò)誤執(zhí)行的操作方法，杜絕因不懂規(guī)程、盲目操作而引起的習(xí)慣性違章作業(yè)。
    2、 人員選擇
人的素質(zhì)、性格各異，作業(yè)分配時(shí)應(yīng)盡量使操作者性格與作業(yè)要求相適應(yīng)。對于電氣設(shè)備上作業(yè)或高空作業(yè)，應(yīng)挑選性格穩(wěn)定、細(xì)致、耐心、自制力強(qiáng)的人。那些富有冒險(xiǎn)、性格外向者從事上述操作或管理，就容易發(fā)生違章行為，應(yīng)適當(dāng)更換工作崗位。
    3、 防止誤操作措施
人的生理感官、心理承受力都有一定的限度。人的意識在一定外界條件下，就可能處于低下狀態(tài)，此時(shí)就容易出現(xiàn)無意差錯(cuò)。因此，人的偶然失誤是難免的。針對人的這種特性，可裝設(shè)各種防誤操作的裝置，如聯(lián)鎖裝置、保險(xiǎn)裝置、報(bào)警裝置等等。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，加大處罰力度
    要求安全生產(chǎn)管理人員從嚴(yán)執(zhí)行制度　，對習(xí)慣性違章行為敢抓敢管，在處理習(xí)慣性違章現(xiàn)象時(shí)，要對其行為進(jìn)行通報(bào)批評，還要小題大做從重處罰使習(xí)慣性違章現(xiàn)象不至于蔓延。
    5、發(fā)揮安全監(jiān)察作用，落實(shí)檢查制度
    安全生產(chǎn)制度要靠好的監(jiān)督機(jī)制來保證執(zhí)行，除了日常組織的安全大檢查外，還要求各級安全監(jiān)督人員經(jīng)常到現(xiàn)場檢查作業(yè)安全措施落實(shí)情況，檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況。現(xiàn)場作業(yè)必須辦理工作票，作業(yè)現(xiàn)場必須明確工作負(fù)責(zé)人，對現(xiàn)場工作人員講解安全注意事項(xiàng)。工作人員每次開工前對作業(yè)的安全措施進(jìn)行檢查，檢查工用具的完好情況，檢查安全勞保用品的佩戴情況，檢查現(xiàn)場安全圍欄、安全警告牌是否設(shè)置妥當(dāng)。從外部和內(nèi)部兩方面進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。